為營造崇尚技能，比學(xué)趕超的工作氛圍，選拔表彰優(yōu)秀技能人才，公司各事業(yè)部自八月初以來陸續(xù)開展2022年度員工技能大賽，大賽歷時(shí)近兩個(gè)月于9月23日順利落下帷幕。
各事業(yè)部從安全操作、工藝執(zhí)行、加工質(zhì)量、時(shí)間效率、量測技能以及精度把控等方面入手，重裝事業(yè)部按照工序類別分5大類8項(xiàng)、精密事業(yè)部分6大項(xiàng)11小項(xiàng)競賽項(xiàng)目、傳動機(jī)械事業(yè)部分2類有序開展比賽，各事業(yè)部在初期均組織成立賽事籌備委員會，各科室聯(lián)動，以大賽各項(xiàng)目進(jìn)程時(shí)間節(jié)點(diǎn)劃分具體責(zé)任人有序進(jìn)行推進(jìn)。參賽選手涵蓋生產(chǎn)一線及二級機(jī)構(gòu)200余人，參評裁判員分別來自事業(yè)部相關(guān)科室、品質(zhì)管理部，運(yùn)營管理部、設(shè)計(jì)部等公司職能部門。
一、賽事準(zhǔn)備工作
1.賽前動員
各事業(yè)部利用月度大會，班組班前會，質(zhì)量月大會等會議路徑進(jìn)行了賽事宣傳，賽事組委會分批分工序進(jìn)行了大賽賽制培訓(xùn)，賽事考點(diǎn)解析以及工序作業(yè)關(guān)鍵點(diǎn)的講解，也以實(shí)際作為更加全面貫徹競賽理念。
動員
2.減少作業(yè)影響
考試期間，機(jī)臺及人員將被占用，精密事業(yè)部生產(chǎn)計(jì)劃科提前規(guī)劃，將涉及考試的相關(guān)機(jī)臺進(jìn)行提前產(chǎn)品布局，及時(shí)核算原輔材料，提前工序集中產(chǎn)出，對于無法調(diào)整的訂單則重新核定競賽時(shí)間，最大限度避免因競賽造成的訂單影響。
二、賽事跟進(jìn)環(huán)節(jié)
1.理論競賽
8月29日-9月13日，各事業(yè)部科室開展10多場次競賽理論培訓(xùn)，根據(jù)不同的參賽工序作業(yè)特點(diǎn)，重點(diǎn)針對工藝執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)以及安全操作規(guī)程進(jìn)行了詳細(xì)講解指導(dǎo)，對理論考試范圍給出了劃定也對班組的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了相關(guān)監(jiān)督，理論評測后，精密事業(yè)部共計(jì)77人、重裝事業(yè)部共計(jì)89人、傳動機(jī)械事業(yè)部共計(jì)25人通過。
理論培訓(xùn)
理論考試
2.實(shí)踐競賽
實(shí)踐比賽環(huán)節(jié)中，精密事業(yè)部每場考試前提前邀約了來自品質(zhì)管理部、運(yùn)營管理部、設(shè)計(jì)部的相關(guān)人員，考前就評分細(xì)則與各裁判員進(jìn)行了密切交談。有別于以往單純的現(xiàn)場實(shí)際加工考試類型，本次實(shí)際考試在工件檢查，程序檢查，設(shè)備檢查環(huán)節(jié)均不同程度的設(shè)立了易錯(cuò)項(xiàng)和糾錯(cuò)項(xiàng)，從考評難度上更加貼近員工實(shí)際加工環(huán)境同時(shí)更加考驗(yàn)員工發(fā)現(xiàn)問題改正問題的能力。
重裝事業(yè)部各班組按照活動計(jì)劃，在此期間組織全員進(jìn)行了公司企業(yè)文化學(xué)習(xí)，此外，班組也對各項(xiàng)競賽項(xiàng)目進(jìn)行了現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)，實(shí)操培訓(xùn)內(nèi)容包括工件起吊翻身作業(yè)、設(shè)備安全操作、數(shù)控加工編程、刀具刃磨以及尺寸量測技巧等，9月17日至9月19日，內(nèi)部組織初賽，經(jīng)篩選共計(jì)62人進(jìn)入最后競賽評測階段。
傳動機(jī)械事業(yè)部根據(jù)裝配和加工工序的作業(yè)特點(diǎn)、工藝執(zhí)行、安全操作等方面組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流。
實(shí)操培訓(xùn)
三、賽事的組織
9月20日-21日，各事業(yè)部開展了實(shí)操競賽測評工作，從多個(gè)環(huán)節(jié)過程檢驗(yàn)參賽人員技能水平，展示各工序風(fēng)采。經(jīng)過為期一個(gè)多月的競賽活動，精密事業(yè)部篩選出26位競賽優(yōu)秀選手，占88名競賽報(bào)名人員的29%，占77名晉級最終實(shí)踐測評人員的33%；重裝事業(yè)部篩選出20位競賽優(yōu)秀選手，占118名競賽報(bào)名人員的17%，占62名晉級最終實(shí)踐測評人員的32.2%；傳動機(jī)械事業(yè)部篩選出12位競賽優(yōu)秀選手，占31名競賽報(bào)名人員的39%，競賽過程及結(jié)果符合公司大賽活動要求。
賽事跟進(jìn)
四、賽后成果與分享
通過本次技能競賽活動，不僅檢驗(yàn)選拔出事業(yè)部優(yōu)秀技能人才，更提高了各事業(yè)部團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力，同時(shí)在各崗位營造了比學(xué)趕超的良好工作氛圍，實(shí)現(xiàn)了競賽活動的預(yù)期目標(biāo)。
整個(gè)活動過程中也存在知識題庫缺乏、對“質(zhì)量方針，設(shè)備保養(yǎng)，法律法規(guī)”等知識要點(diǎn)存在盲區(qū)、物料資源準(zhǔn)備不充分、競賽時(shí)間安排等不足之處，各事業(yè)部積極進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)、后期補(bǔ)缺補(bǔ)齊，營造向上的工作氛圍，組織優(yōu)秀技能人才傳幫帶，促進(jìn)事業(yè)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)健康發(fā)展!
